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2019年河南省濮陽市華龍區高級中學教師招聘公告

時間:2019-07-08 22:27:10 點擊:

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》等規定,面向社會公開招聘高中教師15名。現公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的用人標準,面向社會公開招聘。

  二、招聘學科和數量

  共招聘財政全供高中教師15名,具體招聘學科及數量見《濮陽市華龍區高級中學2019年公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

  三、招聘條件和要求

  (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

  1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業。

  2、具有高中教師資格證,教師資格證任教專業、本科所學專業和應聘學科專業應一致。

  3、學歷、年齡、職稱須滿足以下條件之一:①全日制本科學歷且具有中小學一級教師職稱的,年齡為35周歲以下(1984年7月1日以后出生),具有中小學高級教師職稱的年齡可放寬至40周歲以下(1979年7月1日以后出生)。②全日制本科以上學歷且本科學段和研究生學段為同一專業的研究生,年齡為35周歲以下。③211、985院校全日制本科學歷畢業生,年齡為35周歲以下。

  4、在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考。

  5、具備從事教育工作所需的身體條件。

  (二)有下列情形之一的,不得報考:

  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

  3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的,5年內不得參加本省各級事業單位公開招聘的;

  4.拒絕、逃避服兵役的;

  5.現役軍人、高等院校全日制在校學生(2019年應屆畢業生除外);

  6、華龍區在編教師;

  7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

  四、招聘程序和方法

  招聘采取面試+試講的方法進行。

  (一)發布公告

  《濮陽市華龍區高級中學2019年公開招聘教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)、華龍區人民政府網站(www.pyhualong.gov.cn)發布。

  (二)報名

  1、報名時間:2019年7月16日—18日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。

  2、報名地址:濮陽市華龍區高級中學。

  3、報名要求:報名采取現場報名方式,報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

  4、報名材料:

  現場報名需報考人員本人攜帶以下材料:報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;高中教師資格證原件及復印件各1份;中小學一級或中小學高級職稱資格證原件及復印件;在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。

  通過現場資格審查的考生,請妥善保管報名表。

  面試參加人員、時間、地點將在報名現場予以公布。

  (三)資格審查

  資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,凡提供虛假報考信息與材料的,取消其考試、聘用資格。

  通過資格審查的面試人數與學科招聘人數比例不低于3:1。有性別要求的招聘學科,若其中男女一方達不到比例要求的,招聘學科計劃按照比例調劑到另一方。通過資格審查的人數與學科招聘人數達不到比例的,該學科的招聘名額按比例遞減直至取消該招聘計劃。遞減、取消學科招聘計劃的,在華龍區人民政府網站公布,報考該學科的人員不再改報其它學科。

  (四)面試

  面試采用結構化面試的方式進行,面試思考和答題時間為10分鐘,滿分為100分。面試人員須持審核過的報名表和身份證原件參加面試。面試結束時,及時公布成績,并按照擬招聘崗位數量1:3的比例從高分到低分確定參加試講人員。

  如有缺考人員造成該學科形不成競爭的,該學科面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,形不成平均分條件的學科,應試者的試講成績(原始分數)應達到70分以上。

  (五)試講

  試講重點考察應試人員的專業素養、授課能力等方面的內容。試講內容從華龍區中小學現用教材中選取。考生備考、試講時間均為15分鐘。試講時間、地點將向入圍的應試人員提前公布。

  試講時,如有缺考人員造成該學科形不成競爭的,該學科試講人員的試講成績應達到其所在面試小組使用同一套試講題本的面試人員平均分,形不成平均分條件的學科,應試者的試講成績(原始分數)應達到70分以上。

  (六)考試總成績

  考試總成績采取百分制。考試總成績=面試成績×50%+試講成績×50%。

  (七)體檢

  1、根據考試總成績,按照擬招聘崗位數量1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一學科考生總成績出現末位并列的,以試講成績高的進入體檢環節。

  2、體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行,費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在華龍區人民政府網站公布。

  3、對體檢結果有疑問的,可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

  4、因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的,經本人申請可延期體檢。

  5、體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的,不再遞補。

  (八)考察

  1、考察工作由人社、教育等部門按照有關規定組織實施,根據考試、體檢結果等額確定考察人選。

  2、考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考學科相關的業務能力和工作實績等。

  3、考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的,視為自愿放棄。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的,不再遞補。

  (九)公示聘用

  1、經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在華龍區人民政府網站公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的,查實后取消聘用資格。

  2、被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到,逾期不報到的,取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

  3、新聘用人員實行試用期制度,試用期滿后由用人單位進行考核,合格者予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

  4、被聘用人員按照職稱確定工資待遇:具有中小學一級職稱的執行專業技術十級崗位待遇;具有中小學高級職稱的執行專業技術七級崗位待遇;沒有職稱的執行專業技術十三級崗位待遇。

  五、其它事項

  (一)本次招聘在區委、區政府領導下開展工作,招考領導小組辦公室設在華龍區人力資源和社會保障局。

  (二)為確保招聘工作公平、公正,由華龍區紀檢監察部門全程監督,嚴格執行保密、回避等紀律,并接受社會監督。

  (三)《濮陽市華龍區高級中學2019年公開招聘教師公告》及相關招聘信息在網站上發布,不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員一定要密切關注華龍區人民政府網站發布的有關信息。未按時、按要求參加各招聘環節而產生的后果由報考人員個人承擔。

  (四)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容,嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。若在報名資格條件上弄虛作假或違反考試紀律的,取消聘用資格,并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假,在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員,5年內不得參加華龍區組織的事業單位公開招聘,情節嚴重的,嚴肅追究責任。

  (五)本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行,由濮陽市華龍區2019年公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

  咨詢電話:華龍區人力資源和社會保障局0393-4495668

  華龍區教育局0393-4499643

  監督電話:中共濮陽市華龍區紀委監委0393-4468599

  華龍區紀委監委駐人社局紀檢組0393-4495522

  華龍區紀委監委駐教育局紀檢組0393-8911078

  點擊下載>>>

  1、2019年濮陽市華龍區高級中學公開招聘教師崗位一覽表.docx

  2、濮陽市華龍區高級中學公開招聘教師報名表.docx

  濮陽市華龍區2019年公開招聘

  教師工作領導小組辦公室

  2019年7月5日


作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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