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2019年廣西柳州市三江侗族自治縣事業單位招聘高校畢業生公告(第二次)

時間:2019-07-08 22:04:09 點擊:

為優化人員結構、提高整體素質,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)的精神及柳州市人民政府《關于印發〈柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號)的規定,經上級部門批準,2019年我縣事業單位第二次公開招聘高校畢業生,為確保招聘工作有序開展,特制定本簡章。

  一、招聘對象和條件

  (一)招聘對象

  取得學士學位的全日制本科及以上學歷的畢業生(即2018年、2019年畢業生),2019年的畢業生應在2019年7月31日之前提供畢業證、學位證及相關資格證書。

  (二)報考條件

  1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.適應崗位要求的身體條件;

  5.具備崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

  6.具有招聘崗位所需的學歷和資歷;

  7.招聘崗位所規定的其他條件(詳見《三江侗族自治縣2019年事業單位第二次公開招聘高校畢業生崗位資格條件表》)。

  二、招聘程序

  (一)報名及資格審查

  1.報名時間:2019年7月12日前,上午8:00-12:00;下午15:00-18:00(節假日休息)。

  2.現場報名地點:

  (1)三江侗族自治縣人力資源和社會保障局人事管理與職稱股(三江侗族自治縣侗鄉大道22號建設大廈4號樓4樓)。

  (2)雙向選擇會現場報名,時間另行通知。

  3.報名所需材料:(1)《柳州市三江縣公開招聘高校畢業生報名表》一式兩份(附件2),同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復印件;(3)2018年畢業生需提供學歷證、學位證,教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載);(4)報考教師崗位的考生還需提供教師資格證、普通話證書,2019年畢業生如已經獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件,審核完后退回原件。

  (二)筆試

  1.本次筆試科目為《綜合應用能力測試》,以筆試成績從高到低排序確定擬面試人員。報名人數不足開考比例的崗位提出不足比例開考申請,經柳州市人力資源和社會保障局審批后可以按實際人數進行筆試。

  2.筆試時間:2019年7月下旬,筆試地點、考務事項詳見《筆試公告》。

  3.筆試成績滿分為100分。少數民族考生加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。筆試總成績=筆試成績+照顧加分。

  (三)面試

  面試工作由縣人力資源和社會保障局負責。

  ⒈時間:另行通知;

  ⒉地點:另行通知;

  ⒊方式:根據各用人單位情況,采取結構化面試方式進行;

  ⒋面試人選:筆試總成績原則上按1:3比例從高到低確定面試人選;達不到面試比例的,原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘,確屬特殊崗位或緊缺專業的,必須經招聘單位的主管部門同意,上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后,方可進入面試程序。

  ⒌面試成績的評定和使用:面試成績滿分為100分,面試分達60分以上為合格。經人社部門核準或者因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分70%以上(含70%)的方為合格。考官根據考生的面試情況,按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是:所有考官評出的各要素得分去掉一個最高分和一個最低分,然后相加除以有效考官人數,所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績。報考同一職位考生全部面試結束后,即公布面試成績。各職位按計劃招聘人數以筆試總成績+面試成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員名單,若成績相同時以面試得分高的確定人選,并張榜公布。

  (四)體檢

  1.由用人單位組織實施。體檢將參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,考生對體檢結果有疑問要求復查的,可在指定的縣級以上綜合醫院復查一次。體檢不合格者不能聘用。體檢中出現身體不合格者,招聘單位可提出申請,經主管部門同意,報縣人力資源和社會保障局批準,可從該職位面試合格人員中按面試成績排名依次遞補人選參加體檢。

  2.體檢時間由用人單位確定,體檢、復查等費用由考生自理。

  (五)考核

  1.考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對報考人員資格條件進行復查。

  2.考核中出現不合格的考生,招聘單位可以提出申請,經主管部門同意,報縣人力資源和社會保障局批準,可從該職位面試合格人員中按面試成績排名依次遞補。

  (六)公示

  資格審查、面試、考核、體檢合格的擬聘人員名單,在用人單位及縣人力資源和社會保障局公告欄內、柳州市人力資源和社會保障局公示。

  (七)聘用

  1.擬聘人員經公示無異議,主管部門同意后,報縣人社局審核、柳州市人力資源和社會保障局審批。用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,同時報送縣人力資源和社會保障局備案。

  2.事業單位新聘人員全部實行聘用制,與用人單位簽訂聘用合同,進行崗位管理,聘用合同期限為5年。

  三、監督及其他要求

  各招聘單位根據《簡章》精神,認真做好宣傳工作,積極組織考生參加報名。為確保招聘工作公平、公正、公開,將邀請紀檢監察人員對本次招聘工作進行全程監督、檢查指導。參與招聘工作的考官及工作人員,與報考人員之間有利害關系及血緣關系的,實行回避。對違反規定的要嚴肅查處,情節嚴重構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員,視情節輕重,取消其考試資格,已被聘用的,取消其聘用資格。

  不盡事宜,請參照2019年柳州市事業單位公開考試招聘工作人員簡章執行。

  本簡章由三江侗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

  點擊下載>>>

  2019年三江縣事業單位第二次公開招聘應屆高校畢業生崗位表.xls

  2019年三江縣第二次公開招聘高校畢業生報名表.xls

  專業指導目錄.xls

  三江縣人力資源和社會保障局

  2019年7月4日


作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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